第188章 为下属着想的团队才能走得远一点 (第1/1页)
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火炬中心缺人手，从章部长到东方祥云都很急，可是组委会的人员招募或者到岗有自己的政策和节点，他们两人也很无奈。这次人员借调通知刚发，吴处就第一时间来找东方祥云商议，“吴处，我觉得多多益善，宜早不宜迟。能多争取一个是一个，能早到一天是一天。”
“祥云，我明白你的意思。但是总要有一个数，有一个让领导和人力信服的理由，人数太多了肯定通不过，每个部门都有自己的小算盘，至少要确保那几个岗位，我做到心中有数，再跟部长汇报一下”
东方祥云一听，觉得也有道理，边跟吴处扳着指头聊起处里的几个人。再过几天就是2047年的元旦，火炬传递即将转入筹备阶段。按照惯例，至少每个领域需要有一个人牵头。火炬传递通常分为仪式、运行、火炬手管理、志愿者管理、城市联络、形象景观设计与物资、后�
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